越南医疗人力资源：破除体制瓶颈、标准化执业能力

越南医疗人力资源面临城乡数量与质量失衡、基层专业人才短缺、培训机构临床实践条件不均等问题。文章提出制定2027-2035年国家高质量医疗人力资源发展战略（展望2045），完善接近世界医学教育联合会标准的国家能力标准体系，并试点全国统一住院医师选拔与基层人力订单式培训。